Cendi 4

ORGANIGRAMA

DIRECTORA

Propósito del puesto:

v  Administrar la prestación de los servicios educativos y asistenciales en el centro de desarrollo infantil bajo su responsabilidad, conforme a las normas y lineamientos establecidos por  la   secretaría de educación pública.

AREA MEDICA

PROPOSITO DEL PUESTO:

v  Promover, proponer y mantener el estado óptimo de salud en los niños que asisten al centro de desarrollo infantil, así como vigilar las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones.

v  Orientar al personal y a los padres de familia para que contribuyan a proteger y promover la salud de los educandos.

PSICOLOGO

PROPOSITO DEL PUESTO:

v  Favorecer el adecuado desarrollo psicológico de los niños que asisten al centro de desarrollo infantil, así como vigilar que este exista un ambiente psicosocial positivo.

v  Orientar al personal y a los padres de familia para que coadyuven al adecuado desarrollo psicológico de los niños que tienen bajo su cuidado.

v  Coadyuvar con el director del Centro de Desarrollo Infantil en la elaboración del proyecto para la aplicación del programa de orientación a padres de familia.

TRABAJO SOCIAL

PROPÓSITO DEL PUESTO:

  • Propiciar la interacción entre el Centro de Desarrollo Infantil, el núcleo familiar y la comunidad, a través de acciones sociales programadas que contribuyan al logro de los objetivos del servicio.
  • Apoyar la adecuada atención que se brinda a los menores, aportando datos relativos a su área de competencia.

ÁREA PEDAGÓGICA

PROPOSITO DEL PUESTO:

  • Organizar, coordinar y supervisar la prestación del servicio educativo que se brinda a los niños que asisten al Centro de Desarrollo Infantil, de acuerdo con los programas vigentes y con las normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública.
  • Organizar, dirigir y controlar el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje que se efectúa en el plantel.
  • Verificar que la aplicación de los programas y manuales pedagógicos se efectúe de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos.

Orientar y asesorar al personal docente y de apoyo docente en el adecuado desempeño de sus funciones.

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